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Fachanwalt Arbeitsrecht

Jens-Peter Huth ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und berät Privatpersonen, Kleinunternehmer, Handwerksbetriebe, mittelständige Unternehmen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst.

Beratung und Vertretung bei Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses

  • gesetzliche Begründung von Beschäftigungsverhältnissen
  • gesetzliche Abschlussgebote
  • Wiedereinstellungspflicht
  • tarifliche Einstellungsregelungen
  • Stellenausschreibung
  • Fragerecht des Arbeitgebers – Offenbarungspflichten des Arbeitnehmers
  • Kosten des Vorstellungsgespräches
  • Formerfordernisse beim Abschluss des Arbeitsvertrages
  • notwendige Elemente des Arbeitsvertrages, wichtige Elemente des Arbeitsvertrages
  • Gleichbehandlung – Diskriminierungsverbot, Anspruch auf Entschädigung
  • und weitere Themen

Vertretung und Beratung im laufenden Arbeitsverhältnis

  • Arbeitszeit – Umfang/Lage/Beginn und Ende
  • Arbeitsort – wechselnder Arbeitsort
  • Arbeitspflichtbefreiung – ruhendes Arbeitsverhältnis/einverständliche Befreiung / gesetzliche Befreiung / Annahmeverzug des Arbeitgebers
  • Durchsetzung des Anspruchs auf Arbeitsleistung – Klage auf Erfüllung, einstweilige Verfügung, Klage auf Unterlassung anderweitiger Erwerbstätigkeit
  • Wettbewerbsverbote – Karenzentschädigung
  • Betriebsfrieden und betriebliche Ordnung
  • Verschwiegenheitspflichten
  • Annahme von Schmiergeldern / außerdienstliche Verhaltenspflichten
  • Auskunftspflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis
  • Nichtleistung / Schlechtleistung der Arbeit
  • Haftung des Arbeitnehmers
  • Sanktionen – Abmahnung, Kündigung etc.
  • Arbeitsentgelt – Entgelthöhe / sittenwidrige Vergütung / tariflicher Mindestlohn / gesetzlicher Mindestlohn / Fälligkeit des Arbeitsentgeltes / Gratifikationen / Sonderzuwendungen / Gleichbehandlung / Pflicht zur Rückzahlung von Vergütung / Abtretung / Lohnpfändung / Insolvenz des Arbeitgebers / Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Beförderung – Gleichbehandlung, Benachteiligungsverbot, Anspruch auf Entschädigung
  • Urlaubsentgelt
  • Personalakten – Vertraulichkeitspflicht des Arbeitgebers / Aufbewahrungspflicht / Einsichtsrecht / Recht auf Gegendarstellung/Widerruf / Berichtigungs- und Entfernungsanspruch
  • Recht am Arbeitsergebnis – Arbeitnehmererfindungen / Urheberrecht
  • betriebliche Altersversorgung – Begründung und Ausgestaltung der betrieblichen Altersversorgung / Anwartschaften
  • Betriebsinhaberwechsel/Arbeitgeberwechsel – Veränderungsschutz bei Betriebsübergang
  • Sonderarbeitsverhältnisse – Arbeit auf Abruf / Arbeitsplatzteilung / Leiharbeitsverhältnis / geringfügig Beschäftigte
  • Berufsausbildungsrecht – Vergütung, Kündigung, Wiederholungsprüfungen
  • Verjährung / Verwirkung / Ausschluss- und Verfallfristen / Ausgleichsquittung
  • und weitere Themen

Beratung und Vertretung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Kündigung – ordentlich / außerordentlich / betriebsbedingt / verhaltensbedingt/personenbedingt
  • Kündigungserklärung / Schriftform / Annahme der Kündigung
  • Kündigungsfristen
  • Sonderkündigungsschutz – Schwangere / Elternzeit / Schwerbehinderte / Wehr- und Zivildienstleistende / Abgeordnete / Betriebsärzte / Datenschutzbeauftragte / Immisionsschutzbeauftragte / Betriebsräte / Pflegezeit
  • Zustimmungsverfahren bei Sonderkündigungsschutz
  • Beteiligung der Arbeitnehmervertretung
  • Kündigung in der Insolvenz
  • Massenentlassungen
  • Änderungskündigung
  • Kündigungsschutzklage – Auflösungsantrag
  • Abfindungsanspruch
  • Weiterbeschäftigungsanspruch
  • Aufhebungsvertrag, arbeitsgerichtlicher Vergleich
  • und weitere Themen

Beratung und Vertretung in sozialrechtlichen Fragestellungen bei

  • Kündigung / Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Bezug von Arbeitslosengeld / Anspruchsvoraussetzungen / Anspruchsdauer
  • Rückforderung / Erstattung des Arbeitslosengeldes
  • Krankenversicherung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Sperrzeiten und Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld
  • und weitere Themen

Arbeitskampfrecht

Tarifvertragsrecht

Betriebsverfassungsrecht